Duración
Modalidad
Descripción
Este taller está orientado a ordenar el funcionamiento interno de los equipos, dando claridad en roles, responsabilidades y en el espacio que ocupa cada persona dentro de la organización.
Desde un enfoque vivencial, los participantes reconocen cómo ponen (o no) límites y experimentan nuevas formas de hacerlo de manera clara y respetuosa. Esto permite sostener el orden, cuidar los vínculos y evitar el desgaste innecesario de energía.
Trabajamos integrando cuerpo y palabra, para que los cambios no queden en ideas, sino que se traduzcan en nuevas formas de actuar y en herramientas concretas para el día a día laboral.
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Antonella Coldesina
Directora | Coach ontológica | Terapeuta gestáltica | Profesora de Yoga
Antonella es Terapeuta Gestáltica y Coach con una vasta trayectoria en el acompañamiento de procesos de transformación profunda, tanto en el ámbito personal como organizacional.
Su formación académica y su experiencia clínica le han permitido desarrollar una mirada sistémica para interpretar los comportamientos que operan bajo la superficie de los sistemas humanos. Especialista en un abordaje multitécnico, integra herramientas que combinan la visión estratégica con la conciencia corporal y emocional.
A lo largo de su carrera, ha liderado intervenciones orientadas a destrabar conflictos de raíz, guiando a individuos y equipos hacia una coherencia genuina entre lo que piensan, sienten y hacen en contextos de alta complejidad.
Victoria Somma
Socia | Licenciada en psicología | Terapeuta gestáltica
Victoria posee experiencia en psicología institucional, así como en el acompañamiento de procesos individuales y en la coordinación de espacios grupales.
Su trabajo se centra en un abordaje integral y humanista de las personas y los equipos, promoviendo el desarrollo de habilidades emocionales, la mejora de la comunicación, el fortalecimiento de los vínculos y el bienestar en contextos organizacionales.
Porque permite ordenar el funcionamiento del equipo, clarificar roles y responsabilidades, y evitar confusiones, sobrecarga y conflictos innecesarios.
A través de dinámicas vivenciales, los participantes identifican cómo manejan sus límites y experimentan nuevas formas de comunicarlos de manera clara y respetuosa.
No es un espacio terapéutico. El foco está puesto en situaciones del ámbito laboral. Al mismo tiempo, si alguna persona desea compartir algo personal en relación a sus límites en el trabajo, será bien recibido y alojado dentro de un marco cuidado y respetuoso.
Sí. Cada taller es personalizado y se diseña en función de las necesidades específicas de la empresa. Previamente realizamos una reunión para comprender la dinámica del equipo y los desafíos actuales, y a partir de ahí adaptamos la propuesta para que sea realmente útil y aplicable.
